Responda sem pensar: Qual a marca que vem a sua cabeça quando falamos sobre “sabão em pó”? É 90% a chance da resposta ser OMO. Acertei?
Agora imagine quantas pessoas estão envolvidas no sucesso desse produto, desde a produção até o posicionamento nas prateleiras dos supermercados? Certamente não são poucas e são as melhores de cada área, pois trata-se de um produto campeão de vendas para a empresa. Concorda?
Não tenho a menor dúvida que para esse produto assumir um lugar de destaque na mente da grande maioria das pessoas a trajetória não tenha sido fácil, foi preciso muito estudo, planejamento, erros e acertos, até esse ponto de destaque.
Agora responda: Quando alguém pensa em um profissional do seu ramo de atividade ou com a sua expertise, qual a possibilidade do seu nome vir em primeiro lugar na preferência da pessoa? Então responda outra pergunta: E o que você tem feito para isso acontecer?
Por isso permita-me apresentar-lhe o Personal Branding que, de forma bem resumida, é um processo de gestão da sua marca pessoal, da aparência à essência.
Uma marca pessoal constrói-se naquilo que já existe em você, ou seja, uma combinação de dons, aparências e personalidade que pertencem exclusivamente a você e o tornam uma pessoa singular e especial. Basta apenas adequar tudo isso ao que você deseja que o mundo saiba sobre você, potencializando esses pontos para que se torne a sua marca pessoal , única, forte e definitiva.
Já o processo de gestão visa minimizar a distância existente entre como nos vemos, de como as pessoas nos veem e de como realmente gostaríamos de ser vistos. O processo de Personal Branding cruza essas informações através do autoconhecimento, de pesquisa e análise de objetivos de carreira, promovendo o ajuste de como o profissional é e como ele quer ser visto no futuro, por meio de todos os pontos de contato entre ele e seu público, no online e off-line.